Con el objetivo de responder a las necesidades específicas de la industria local, una comitiva de 10 becarios paraguayos ya se encuentra instalada en la República de Corea del Sur. El equipo inició formalmente su entrenamiento especializado en matricería y mecanizado, enfocado en la operación avanzada de los equipos de vanguardia que forman parte de la transferencia tecnológica hacia Paraguay.
Los profesionales seleccionados para la cuarta edición del programa «Capacitación para Expertos en Manufactura» ya comenzaron sus actividades formativas en el país asiático. El entrenamiento se desarrolla principalmente en el prestigioso Centro de Capacitación KODMIC (ubicado en Oido, Siheung-si, provincia de Gyeonggi-do) y en otros sitios industriales clave. El programa contempla una rigurosa carga horaria de más de 450 horas de formación intensiva, planificada entre el 17 de mayo y el 17 de septiembre de 2026.
Esta estancia de cuatro meses busca acelerar la adopción de conocimientos técnicos de vanguardia. La meta final es que este capital humano optimice al máximo el aprendizaje en áreas de alta especialización, garantizando que la tecnología de última generación instalada en el Centro TASK Paraguay sea operada e impartida bajo los más estrictos estándares internacionales de calidad y eficiencia.
Una de las principales novedades de esta edición es la reincorporación de egresados destacados de promociones anteriores. Estos profesionales regresaron a Corea no solo para perfeccionarse, sino como integrantes oficiales del plantel técnico del Centro TASK Paraguay, asumiendo la misión estratégica de formarse como los futuros instructores responsables de liderar la transferencia de conocimientos en territorio nacional.
El proceso previo: Preparación integral antes del despliegue
La llegada de la delegación a suelo coreano representa la culminación exitosa de un riguroso Programa de Inducción, diseñado para garantizar una transición eficiente y el máximo aprovechamiento de la experiencia académica. Esta etapa preparatoria se estructuró en dos fases fundamentales:
Fase técnica: Desarrollada de forma presencial en Ciudad del Este, donde los becarios fortalecieron sus habilidades en el manejo de software especializado, simulación de mantenimiento predictivo y operación avanzada de maquinaria.
Fase cultural e idiomática: Impartida de manera virtual en colaboración con la Asociación Coreana de Ciudad del Este. Esta instancia facilitó la adaptación cultural y el aprendizaje básico del idioma coreano, promoviendo una inserción armónica en la sociedad asiática.
Transparencia y rigurosidad en la selección
Manteniendo la línea de transparencia implementada en las ediciones anteriores, el proceso de selección se desarrolló bajo estrictos criterios meritocráticos. A través de una convocatoria pública abierta, las instituciones aliadas llevaron adelante una evaluación exhaustiva que comprendió un detallado análisis curricular, entrevistas personales con especialistas del sector y evaluaciones conjuntas entre las mesas técnicas paraguayas y las entidades de Corea del Sur.
De todo el universo de postulantes, la firma experta coreana determinó los 10 perfiles con la mayor calificación técnica y aptitud orientada al proyecto. Este esfuerzo conjunto y coordinado es posible gracias a la alianza estratégica y de cooperación internacional establecida entre el Gobierno Nacional de Paraguay, a través del Ministerio de Industria y Comercio (MIC), la ITAIPU Binacional, el Parque Tecnológico Itaipu Paraguay (PTI Paraguay); y el Gobierno de la República de Corea, por medio del Instituto Tecnológico Automotriz de Corea (KATECH) y la Cooperativa de Matricería de Corea (KODMIC).