Gerentes del Parque Tecnológico Itaipu Paraguay (PTI Paraguay) participaron de un encuentro desarrollado en la sede de Asunción, como parte de un programa de coaching orientado al diseño y ejecución de los objetivos institucionales.
Este proceso se lleva adelante con la participación del equipo de planificación estratégica, conformado por referentes de áreas técnicas, administrativas, financieras y ejecutivas, garantizando así una visión integral de la organización.
El especialista en planificación estratégica, Félix Cáceres, destacó el compromiso y la activa participación de cada director con su respectiva área, considerándolos factores determinantes para el logro de las metas a corto, mediano y largo plazo.
El taller, denominado “Planificación Estratégica”, estuvo a cargo del reconocido coach y tuvo como propósito consolidar la revisión periódica que viene desarrollando la alta gerencia sobre el Plan de Sostenibilidad y Planificación Estratégica. La actividad presencial propició un espacio de intercambio directo entre los principales referentes en la toma de decisiones institucionales, administrativas y operativas.
La directora Administrativa Financiera, C.P. Jessica Pino, resaltó la importancia de contar con un facilitador que promueva la sinergia entre las ideas y las habilidades personales y profesionales del equipo.
“La colaboración de un intermediador como el profesor Cáceres nos permite conectar nuestras ideas y aterrizarlas hacia metas alcanzables, reales y, a la vez, soñadoras”, expresó Pino.
Dentro del proceso de fortalecimiento se está aplicando la reconocida metodología Balanced Scorecard (Cuadro de Mando Integral), ampliamente utilizada a nivel mundial por su capacidad para alinear la estrategia con los resultados, medir indicadores clave de desempeño y facilitar la toma de decisiones basada en evidencias.
La iniciativa busca, además, establecer los cimientos de la hoja de ruta institucional, motivo por el cual participaron representantes de direcciones clave, quienes tendrán la responsabilidad de replicar los conocimientos adquiridos al resto del talento humano. Este plan en construcción representa una valiosa oportunidad para la institución, ya que está siendo desarrollado por referentes con amplia trayectoria dentro del PTI Paraguay, aportando su conocimiento profundo del territorio y de los desafíos estratégicos.
La Directora también consideró esencial que, aunque cada dirección desempeñe funciones específicas, todas mantengan una alineación hacia un objetivo común, con un norte bien definido en términos de planificación, ejecución y evaluación.
Por su parte, el coach Félix Cáceres compartió sus impresiones sobre las jornadas, en las que actuó como facilitador entre el componente humano e institucional. A través de diversas dinámicas que combinaron el razonamiento con lo lúdico, se buscó fortalecer las habilidades blandas y estratégicas de los participantes.
“Las jornadas fueron muy intensas. Se notó el involucramiento de cada equipo, persona y gerente en su área. Surgieron resultados muy interesantes, como la redefinición de la misión y la construcción de una nueva visión, elementos fundamentales para cualquier proceso de evaluación estratégica”, manifestó Cáceres. Finalmente, adelantó que se prevén evaluaciones de seguimiento —tanto telemáticas como presenciales— en la sede institucional de Hernandarias, con el objetivo de dar continuidad al proceso de fortalecimiento estratégico iniciado.